INVESTINDO NA APRENDIZAGEM

“As pessoas só aprendem mudando sua mente." Orson Scott Card.

A aprendizagem, que costumava ser encarada como uma atividade a ser desempenhada conforme a disponibilidade de tempo, transforma-se atualmente em um componente essencial da cultura das Organizações.O combustível da nova economia é o conhecimento. Para permanecermos no caminho certo, precisamos acelerar e aprimorar a aprendizagem e a busca de inovação.

As Organizações aceitaram o desafio de tornar-se uma autêntica comunidade de aprendizagem.

Nesse contexto, há alguns anos, algumas Empresas introduziram uma política contínua e abrangente que reconhece a importância do desenvolvimento profissional e da aprendizagem para assegurar que seus funcionários se mantenham bem informados e sejam eficazes e criativos em sua missão de servir e atender as necessidades de seus stakeholder (partes interessadas).

A aprendizagem por meio eletrônico permite que os valores, a direção estratégica e os requisitos comuns sejam transmitidos e reforçados rapidamente a todos os funcionários. A aprendizagem por meio eletrônico é uma ferramenta fundamental para as organizações se manterem atualizadas e ampliarem os recursos informacionais que disponibilizam aos seus funcionários.

Talvez você não tenha percebido que já utiliza algumas formas de aprendizagem por meio eletrônico na sua vida cotidiana. Isto acontece, por exemplo, quando você: 

• Usa mecanismos de busca da Internet para localizar respostas rapidamente.
• Usa o recurso de ajuda on-line quando não sabe o que fazer em um aplicativo do computador.

Não se pretende que a aprendizagem por meio eletrônico substitua outras formas de aprendizagem. Ela é um componente importante de um amplo leque de opções oferecidas aos alunos. A aprendizagem que ocorre como resultado de experiências de campo, treinamento presencial, coaching e mentoring, seminários e outras formas de instrução pode ser melhorada e reforçada pela adoção de uma abordagem mista que inclua a aprendizagem por meio eletrônico.

"Os analfabetos do século XXI não serão os que não sabem ler ou escrever, mas os que não sabem aprender, desaprender e reaprender.”

 Alvin Tofller.

Bernardo De Filippis